這本書可說是為畢德士量身打造的，獨一無二、空前絕後。　　畢德士一生致力於激發人們的熱情，鼓勵人們發揮創造力，持續不斷追求卓越，也因此，他的管理學總是那樣充滿人味，不談理論，也不講教條與公式，並且極具煽動力。人們很難安坐在桌前，靜靜讀完他的書，畢德士躍然紙上的活力與熱情，就是要激起人們立即行動，改造自己，改變世界。　　畢德士寫這本書時，已經六十歲了，以他這一生的成就，其實無須再耗時耗力完成這本皇皇巨作。但是911事件發生了，全世界有史以來最強大的軍隊居然不敵由19個人所組成的攻擊力量。這件事，讓畢德士感到有種急迫性。畢竟今日有太多還難以說清楚的力量正影響著我們的生活、工作、教育及經商方式等。身在其中，我們雖然能討論一些蛛絲馬跡，卻難以勾勒出明確的輪廓、甚至藍圖，來說明這世界究竟正在起著怎樣的變化，當然更別提想出因應之道了。　　911事件後，《紐約時報》星期天專刊，有一篇文章標題是：（不要重建、要重新想像），讓畢德士深感心有戚戚焉。是的，光是重建，並非最佳對策，面對這個還在形成的全新世界，我們需要重新想像。而且是每一個人，都應該要重新想像。　　畢德士身體力行，與擅長呈現圖像的DK出版社合作，製作出一本與以往截然不同、經過重新想像的商業書。　　鮮豔的顏色、變化多端的版面設計，甚至不時跳出的粗體字、大寫字，在在都是要激發人們跳脫過往慣性，創造新的對策，才能昂首走進新紀元，創造出屬於自己、無可取代的堅實未來。作者簡介湯姆‧畢德士（Tom Peters）　　出生於1942年，康乃爾大學工程學士及碩士，史丹福大學企管碩士及博士，曾在美國海軍服役四年（1966-1970），在麥肯錫顧問公司工作八年（1974–1981），並成為合夥人。畢德士是一位深具個人魅力的管理思想家，無論是演講或文字都熱情四射，充滿爆發力。在各管理大師排行榜，都名列前五名之內。領導大師華倫‧班尼斯（Warren Bennis）曾說：「如果說杜拉克發明了現代管理學，那麼，賦予管理學生氣的人就是畢德士。」　　畢德士認為自己是個無法歸類的人，然而，他曾這樣描述自己：混亂王子、勇於失敗的鬥士、激勵大師、職業大嘴巴（根據呆伯特的說法，就是口沫橫飛的人）、企業的啦啦隊長、市場的擁護者、資本主義追隨者、美國公民自由聯盟會員。　　畢德士還因為《重新想像！》這本書，成立了「湯姆畢德士公司」，以延續這本書中的世界觀，持續重新想像、重新發明任何可能性。譯者簡介廖建容　　國立中山大學外研所畢業，譯有《律師本色》等書。王岫晴　　國立中山大學外研所畢業，現任大學講師。譯有《瑪格麗之書》、《在生命寂靜的山巔》、《有空來看我》等書。
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前言　我快氣瘋了導言　新戰爭　新企業第一部 新企業　新狀況第一章　重新想像這個世界：所有對策都失效了第二章　重新開機：破壞之必要第二部 　新企業　新科技第三章：瞄準目標：白領階級的劇變第四章：資訊科技改變一切：「上車」……還是「下車」？第三部 新企業　新價值第五章：從「成本中心」到搖滾明星：成立專業服務公司第六章：成為專業服務公司才會有生意：提供顧客解決方案第七章 歡迎來到跨功能的世界：50個解決方案第四部 新企業　新品牌第八章：超越解決方案：提供令人難忘的「經驗」第九章：不只是經驗：擁抱「夢想事業」第十章　設計：新企業的「靈魂」第十一章　設計的影響力：有美感的系統第十二章　終極的價值主張：建立品牌的核心觀念第五部　新企業　新市場第十三章　價值上兆美元的趨勢（之一）：女性的怒吼第十四章　價值上兆美元的趨勢（之二）：嬰兒潮的榮景第六部 新企業　新工作第十五章　讓工作充滿意義：哇專案！第十六章　條件不限：給「人微言輕者」的哇專案第十七章　老闆的工作：尋找英雄、樹立榜樣、講述故事第十八章　「哇工作」開花結果：25條銷售法則第七部 新企業 新人種第十九章 重新想像個體：生活在以自己為品牌的世界第二十章 老闆的首要任務：25條人才法則第二十一章 見見新老闆：女人當家第二十二章 一開始就做對︰創意與自主時代下的教育第八部 新企業 新要求第二十三章 怪異的想法：高附加價值的基礎第二十四章 跨越三個世代的卓越報告第二十五章 在混亂年代中追求卓越：50條領導法則索引誌謝作者小傳
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